Rehtorit tehtävät

  • johtaa yliopiston toimintaa ja päättää yliopistoa koskevista asioista, joita ei ole säädetty tai määrätty muun toimielimen tehtäväksi
  • vastaa yliopiston tehtävien taloudellisesta, tehokkaasta ja tuloksellisesta hoitamisesta
  • vastaa siitä, että yliopiston kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty
  • käy yhdessä hallituksen puheenjohtajan kanssa sopimusneuvottelut opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa
  • raportoi neljännesvuosittain yliopiston hallitukselle yliopiston talouden tilanteesta
  • vastaa hallituksessa käsiteltävien asioiden valmistelusta ja esittelystä
  • vastaa hallituksen päätösten täytäntöönpanosta
  • vastaa yliopiston laadunvarmistuksen järjestämisestä
  • käy tulos- ja kurkistusneuvottelut yliopiston tiedekuntien ja erillislaitosten kanssa
  • päättää henkilöstön ottamisesta
  • myöntää työvapaudet lukuun ottamatta työvapaita, jotka dekaani tai erillislaitoksen johtaja myöntää henkilöstölleen yksikön omien tehtävien hoitoa varten
  • päättää henkilöstön irtisanomisesta kuultuaan asianomaista yksikköä
  • tekee hallitukselle esityksen vararehtoreiden nimeämiseksi ja päättää johtavan henkilöstön ottamisesta
  • päättää, onko tiedekuntaneuvostojen jäsenmäärä yhdeksän vai kaksitoista jäsentä tiedekuntia kuultuaan
  • nimeää dekaanit tiedekuntia kuultuaan
  • nimeää erillislaitoksen johtajan erillislaitosta kuultuaan
  • päättää dosentin arvon myöntämisestä tiedekunnan tai erillislaitoksen esityksestä
  • asettaa tarvittavat tutkinto-, arvostelu- ja oikaisuasioita käsittelevät lautakunnat tai muut yliopiston yhteiset toimielimet
  • määrää tiedekunnan esityksestä lisäjäsenet tiedekuntaneuvostoon opinnäytteiden arvostelua varten
  • edustaa yliopistoa
  • käyttää yliopiston nimenkirjoitusoikeutta ja siirtää nimenkirjoitusoikeuden tarvittaessa toiselle henkilölle
  • toimii hallintoyksikön esimiehenä
  • määrittelee hallituksen, yliopistoneuvoston ja hallintoyksikön valmistelu- ja esittelyvastuut ja toimeenpanon menettelytavat
  • valvoö ja edistää yliopistoyhteisön hyvinvointia ja tasa-arvon toteutumista
  • turvaa henkilöstön kehittymismahdollisuudet yliopistossa
  • päättää yliopiston varoista myönnettävistä apurahoista

Rehtorin erinäiset oikeudet

  • Rehtori voi siirtää henkilöstön ottamisen tai toimivaltaansa kuuluvan muun asian yliopiston muun toimielimen tai henkilön ratkaistavaksi. Rehtori voi ottaa siirtämänsä asian yksittäistapauksessa ratkaistavakseen.
  • Rehtorilla on oikeus olla läsnä ja käyttää puhevaltaa yliopiston kaikkien toimielimien kokouksissa.
  • Rehtori voi saattaa hallituksen tai yliopistoneuvoston päätettäväksi tiedekuntien yhteistyötä koskevan asian, joka yliopiston hallintojohtosäännön mukaan muuten kuuluu tiedekuntaneuvoston ratkaistavaksi.

(Lapin yliopiston hallintojohtosääntö 11 ja 12 §)