HENKILÖKOHTAINEN TYÖSUUNNITTELULOMAKE


Henkilökohtainen suunnittelulomake sisältää etusivun, yhteenvetosivun, sekä syöttösivuja tehtävien kirjaamista varten. Etusivun alleviivatuista linkeistä pääset yhteenvetosivulle tai syöttösivuille. Syöttösivuilta pääset takaisin etusivulle painamalla vasemman yläreunan ’<< Palaa etusivulle’ –linkkiä.

Painamalla lomakkeen sinikeltaisia info -kuvakkeita saat ohjeita lomakkeen täyttämiseen.
Tehtävien ja työaikojen kirjaamiseen tarkoitetut alueet on merkitty kellertävällä pohjalla ja ohuella sinisellä reunaviivalla. 

 i-merkki.png   Info -painike

reunaviiva.png  Kirjaamiseen tarkoitettu alue

 

Etusivu


Henkilökohtaisen suunnitelman etusivulla syötät perustiedot, joita ovat nimi, kansalaisuus ja suunnittelukaudella, eli seuraavana kalenterivuotena, käytettävissä oleva työaika. Lisäksi etusivulla on kenttä, johon voit kirjoittaa tietoa suunnitteluun vaikuttavista seikoista, kuten tutkijavaihdosta, määräaikaisuudesta, tai muusta vastaavasta.

Etusivun toimintoalueittain ryhmitellyistä linkeistä pääset kirjaamaan suunnitelmallesi tehtäviä ja tavoitteita.

 Tutkimustoiminta.jpg


Aloita kirjoittamalla lomakkeelle nimesi ja kansalaisuutesi
Mikäli sinulla on usean valtion kansalaisuus, joista yksi on Suomen, valitse Suomi.

Kansalaisuus_3.png

Suunnittelukaudella käytettävissä olevan työajan määrittäminen


Käytettävissä olevaa työaikaa käsitellään prosentteina täydestä kokopäiväisestä vuosityöajasta. Suunnittelukausi on kalenterivuosi. Tämän sivun alareunasta löydät esimerkkejä tavallisten työaikojen merkitsemisestä.

Työaika määritetään merkitsemällä oman työsopimuksen mukaiset työssäolokuukaudet ja määrittämällä onko työsuhde osa-aikainen vai kokopäiväinen.

Työssäolokuukaudet suunnittelukautena
–ruutuun merkitään numerona miten monta kuukautta oma työsopimuksesi kattaa. Esimerkiksi ”12”.

Syösuhteeen osa-aikaisuus % / kokopäiväisyys –ruutuun merkitään prosentteina onko työsuhteesi kokopäiväinen, vai osa-aikainen. Kokopäiväinen työsuhde merkitään muodossa ”100 %” ja osa-aikainen esimerkiksi ”50 %”.

Käytettävissä oleva kokonaistyöaika täydestä vuosityöajasta –ruutuun lomake laskee automaattisesti prosentuaalisen osuuden koko vuoden työajasta, joka suunnitelman tehtäviin on käytettävissä.

Esimerkki 1

Olet kokopäiväisessä vakituisessa työsuhteessa, eikä sinulla ole tiedossa suunniteltavana kalenterivuonna vuosiloman lisäksi tiedossa muita poissaolojaksoja. Tällöin merkitset Työssäolokuukaudet –ruutuun ”12” ja Työsuhteen Osa-aikaisuus % / Kokopäiväisyys –ruutuun ”100%”.

Esimerkki 2
Kokopäiväinen työsopimuksesi on voimassa 1.1. – 15.3. Tällöin merkitset Työssäolokuukaudet –ruutuun ”2,5” ja ja Työsuhteen Osa-aikaisuus % / Kokopäiväisyys –ruutuun ”100%”.

Esimerkki 3
Olet kokopäiväisesä vakituisessa työsuhteessa ja olet vuorotteluvapaalla 3 kuukautta suunnittelukaudesta. Tällöin merkitset Työssäolokuukaudet –ruutuun ”9” ja Työsuhteen Osa-aikaisuus % / Kokopäiväisyys –ruutuun ”100%”.

Esimerkki 4

Olet osa-aikaisessa työsuhteessa 1.1. – 31.3. Tällöin merkitset Työssäolokuukaudet –ruutuun ”3” ja Työsuhteen Osa-aikaisuus % / Kokopäiväisyys –ruutuun esimerkiksi ”50 %”.