Lapin yrityskunto - uusia työhyvinvoinnin malleja
(2008-2011)
|
|
Lapin yrityskunto - uusia työhyvinvoinnin malleja -hanke on lappilaisen työhyvinvoinnin osaamisen kehittämiskumppani. Hankekokonaisuus pyrkii vastaamaan yritysten työhyvinvoinnin kehittämishaasteeseen uudella työntekijälähtöisellä tavalla ja tuottamaan konkreettisia työhyvinvoinnin toimintamalleja ja räätälöityjä palveluprosesseja hankkeeseen osallistuville yrityksille.
Lapin yrityskunto-uusia työhyvinvoinnin malleja hanke toteutetaan pilottihankkeena lappilaisissa pk-yrityksissä. Hankkeeseen osallistuvat yritykset haluavat ja tarvitsevat lisäaikaa ja tukea laajojen työhyvinvoinnin kehitystehtävien toteuttamiseen ja työhyvinvoinnin toimintamallien luomiseen yrityksessään. Hankkeessa on mukana matkailuyrittäjiä, palvelualan pk-yrityksiä ja toimistotyön pk-yrityksiä.Näistä ryhmistä on valittu esiselvitysprosessin perusteella hankkeeseen mukaan työhyvinvoinnin pitkäjänteiseen kehittämiseen sitoutuneita yrityksiä.
Hankkeen päätavoitteet ovat: 1. uusien toimintamallien kehittäminen työyhteisön työhyvinvointiin sekä 2. työhyvinvoinnin toimintamallien luominen osaksi Lapin hyvinvointimatkailua.
Lapin yrityskuntohankkeen aikana kehitetään lappilaisten yritysten työhyvinvointi-ajattelua ja toimintaa sekä luodaan toimintamalleja, joiden avulla yritykset pystyvät työntekijöidensä työkyvyn kokonaisvaltaiseen kehittämiseen mahdollisimman joustavasti ja tuloksekkaasti. Tavoitteena on, että työyhteisön työntekijät hyötyvät kehittämisestä ja yritysten työhyvinvointiin panostamalla panokselle saadaan vastinetta.
Pääpaino on työntekijän omatoimisessa ja aktiivisessa toiminnassa, mutta koko työyhteisön on oltava vahvasti mukana tukemassa työhyvinvointitoiminnan kehittämistä. Hanke kehittää Lapin alueelle toimijoiden yhteistyöverkoston ja lisää mahdollisuuksia ympärivuotiseen hyvinvointimatkailuun. Lisäksi hankkeen jälkeinen yritystoiminta pyrkii luomaan uusia työpaikkoja työhyvinvoinnin ja hyvinvointimatkailun osaajille.
Hankkeen tavoitteena on myös kehitettävien tyhy-toimintamallien avulla yhteistyössä hankkeen partnereiden kanssa tuottaa lisää hyvinvointimatkailua Lappiin. Siten hanke tähtää liiketaloudellisesti kannattavien toimintamallien ja yhteistyöverkostojen luomiseen työyhteisön hyvinvointipalvelujen tarjonnassa. Hankkeen budjetti on 529 050 euroa ja sen rahoittaa Lapin TE-keskuksen työvoimaosasto ja sen toteutusaika on 1.6.2008-31.5.2011.