Johtajuuden yksilölähtöisen ajattelun kriisi ja johtajuuskäytäntöjen kehittäminen -paneeli
Paikka: Castrén-sali, Lapin yliopisto, Yliopistonkatu 8
Aika: Perjantai 6.9.2013 kello
12.15–14.00
Dialogiluento, jossa pohditaan johtajuuskäytäntöjen tunnistamista ja
kehittämistä yksilöiden taitojen ja käyttäytymisen kehittämisen sijaan
|
| |
- Yliopistonlehtori Pikka-Maaria Laine, Lapin yliopisto
|
- Konsultti, hallituksen jäsen, perustaja Mikko Viikari, Futurice Oy
|
| |
| |
Yliopistonlehtori, dosentti (KTT) Pikka-Maria Laine Lapin yliopistosta
ja konsultti Mikko Viikari Futurice Oy:stä pohtivat Tieteen päivillä dialogiluennon
muodossa, miten johtajuuskäytännöillä luodaan edellytyksiä sille, että
kaikki voivat toimia liiketoiminnan kehittäjinä.
Johtajuutta on pidetty synnynnäisenä ominaisuutena, jota on kuitenkin voitu myös jossain määrin opettaa. Huomio on kuitenkin pääosin ollut johtajien osaamisen kehittämisessä. Uusimmat näkemykset ovat korostaneet johtajuuden jakamista. Tällöinkin huomio on ollut siinä, millaista ajattelua ja taitoa johtajuuden jakaminen vaatii johdolta ja muilta toimijoilta. Huomion kiinnittäminen yksilöiden taitojen kehittämiseen ei enää riitä.
Tilaisuuteen on vapaa pääsy, ja se on avoin kaikille aiheesta
kiinnostuneille.
Tervetuloa!
LaY/Viestintä/RJ