Kehitämme alueen julkisorganisaatioita ja tuotamme ratkaisuja esimerkiksi kuntaorganisaatioiden tarpeisiin. Toteutamme räätälöityjä kehittämisprosesseja, henkilöstökoulutuksia sekä erilaisia selvityksiä, arviointeja ja kartoituksia.
Toiminnassamme uusin tutkimustieto tuodaan käytännönläheisesti organisaatioiden osaamisen kehittämisen tueksi. Laajat verkostot ja pitkät perinteet Lapin alueen kehittäjänä osaltaan varmistavat, että toimintamme on laadukasta ja vaikutuksia aikaansaavaa.
Sivun alkuun
Haluatteko kehittää palveluitanne asiakaslähtöisemmiksi? Kaipaatteko menetelmiä osallistaa asiakkaita ja henkilöstöä palvelujen kehittämiseen?
Osallistavien, palvelumuotoilusta tuttujen työkalujen ja menetelmien avulla työpajoissamme voidaan tarkastella mm.
Ammattitaitoiset asiantuntijamme ohjaavat työskentelyä tehokkaissa, puolen päivän työpajoissa.
Toteutamme työpajaohjausta yksittäisenä työpajana tai laajempana kehittämiskokonaisuutena tarpeidenne mukaan ja teille sopivalla aikataululla. Toteutamme myös verkkotyöpajoja.
"Koken tarjoama fasilitointi oli suureksi hyödyksi Osaamon melko monisyisen palveluvalikoiman selkeyttämisessä ja kuvaamisessa. Suunnittelu ja toteutus etenivät juuri oikealla tavalla substanssin ehdoilla. Fasilitointiosaaminen oli tiedossa, mutta luovuus menetelmissä ja tavoitteiden saavuttaminen etäyhteyksin toteutetussa työpajakokonaisuudessa ylittivät silti odotukset. Kunniamaininta täydellisesti toimineesta tekniikasta."
Joni Minkkinen, Osaamo - Rovaniemen työllisyyspalvelut
Tarvitseeko organisaationne apua kehittämisprojektin edistämiseen tai kehittämisen hankkeistamiseen?
Järjestämme työpajaohjausta, joka soveltuu esim.
Fasilitaattorimme ovat kokeneita sparraajia ja projektien suunnittelijoita. Heidän ohjauksessaan kehittämiskohde tarkentuu ja kehittämistyö saa tehokkaan alkusysäyksen.
Palveluun sisältyy
Julkisorganisaatioille, jotka toivovat tukea kehittämiseen. Verkostoille, jotka haluavat tukea yhteiseen työskentelyyn tai yhteisen tavoitteen kirkastamiseen.
Työpajaohjauksen toteutus sovitulla aikataululla yksittäisenä työpajana tai laajempana kehittämiskokonaisuutena. Yhden työpajan pituus noin 4 h. Työpajojen toteutus organisaatiossanne, toimitiloissamme Rovaniemellä tai verkkototeutuksena.
Pyydä tarjous! Räätälöimme työpajan toteutuksen aina tarpeitanne vastaavaksi. Kustannuksiin vaikuttavat esim. fasilitaattorien määrä ja matkakustannukset.
Miten saada tiimit toimimaan tehokkaasti, innokkaasti ja itsenäisesti sekä tuottamaan tuloksia tavoitteiden mukaisesti? Miten parantaa sekä ylläpitää tiimien hyvinvointia? Toteutamme organisaatioille tilauksesta tiimikoulutuksia, joiden sisällöllisinä teemoina voivat olla esim.
Asiantuntevat fasilitaattorimme innostavat ja ohjaavat tiimien kehittymistä osallistavissa työpajoissa.
Julkisorganisaatioille, jotka haluavat kehittää tiimien toimintaa, tiimityöskentelyä.
Työpajat räätälöidysti, erikseen sovitulla aikataululla. Työpajojen toteutus muutaman työpajan sarjoina tai yksittäisinä tilaisuuksina. Yhden työpajan pituus on noin 4 h. Työpajojen toteutus organisaatiossanne, toimitiloissamme Rovaniemellä ja osin myös verkkototeutuksena.
Pyydä tarjous! Räätälöimme tarpeitanne vastaavan kokonaisuuden.
Miten kehittää strategista johtamista ja varmistaa strategian toteutuminen käytännössä? Räätälöimme kunnallenne sopivan kehittämisohjelman, jolla edistetään strategista johtamista ja kuntalain edellyttämän kuntastrategian toteutumista. Kehittämällä hallinnonalojen toiminta- ja taloussuunnitteluprosesseja varmistetaan strategian muuttuminen konkreettisiksi tavoitteiksi ja käytännön toimenpiteiksi.
Strategiatyön kehittämisen yhteydessä tarkastelussa esim. seuraavat alueet
Kuntastrategian päivittämisestä ja konkreettisesta toimeenpanosta kiinnostuneille kunnille.
Kehittämisohjelma toteutetaan kuntanne tarpeesta riippuen puolesta vuodesta puoleentoista vuoteen kestävänä työpaja- ja ohjaustyöskentelynä. Myös osittainen verkkototeutus on mahdollinen.
Pyydä tarjous! Räätälöimme tarpeisiinne sopivan kehittämisohjelman.
”Lapin yliopiston Koulutus- ja kehittämispalvelut tuotti Utsjoen kunnalle esimiesten kuntastrategiaosaamista lisäävän työpajatyyppisen koulutuksen. Koulutus vastasi odotuksia, yhteistyö yksikön kanssa oli saumatonta. Lähikoulutusjaksot toteutettiin sovitulla tavalla ja työ eteni joustavasti. Koulutus oli kunnan esimiehille merkityksellinen ja auttoi kuntastrategian laatimistyössä sekä työskentelyprosessin että strategian sisällön osalta.” Vuokko Tieva-Niittyvuopio, kunnanjohtaja Utsjoen kunta
Miten johtaa työhyvinvointia systemaattisesti ja rakentaa työhyvinvointia tukevia käytäntöjä yhdessä henkilöstön kanssa? Tarjoamme organisaatiollenne työhyvinvoinnin kehittämiseen erilaisia vaihtoehtoja yksittäisistä työhyvinvointikyselyistä aina laajempiin kehittämiskokonaisuuksiin kuten hyvinvointijohtamisen mallin rakentamiseen. Työskentelyssä hyödynnämme henkilöstöänne osallistavia ja innostavia menetelmiä.
Kehittämisen teemoja voivat olla esimerkiksi
Julkisorganisaatioille, jotka haluavat kehittää työhyvinvointia ja sitä tukevaa organisaatiokulttuuria.
Kehittämistyötä voidaan toteuttaa työpajatyöskentelynä organisaatiossanne, tiloissamme Rovaniemellä tai verkkotyöpajoina.
Pyydä tarjous! Räätälöimme teille sopivan työpajan tai kehittämiskokonaisuuden.
”Oli tärkeää, että meillä oli ulkoinen taho, joka katsoi kokonaisuutta. Heillä oli myös työvälineitä ja teoreettista tietämystä siitä, miten työhyvinvointia kehittävää prosessia viedään eteenpäin."
Tornion kaupungin henkilöstöpäällikkö Anja Huhtanen ja hyvinvointisuunnittelija Jaana Sahi