Paanetojan selvityksessä on tarkasteltu 162 yleissitovan työehtosopimuksen työntekijän työkykyyn liittyviä määräyksiä. Mukana selvityksessä olivat lisäksi valtion, kunnan ja evankelis-luterilaisen kirkon yleiset (virka- ja) työehtosopimukset.

Työntekijän täyttä työkykyä edellytettiin 37 työehtosopimuksessa. Suurimassa osassa tarkastelluista 162 työehtosopimuksesta ei ollut määräyksiä, joiden soveltaminen olisi kytketty työntekijän täyteen työkykyyn.

Selvityksen perusteella saa kokonaiskuvan siitä, millä aloilla mahdollistetaan yksilöllinen palkasta sopiminen, jos työntekijällä ei ole täyttä työkykyä.

Selvityksen tulokset ovat hyödynnettävissä erityisesti etsittäessä työtä osan työkyvystään menettäneille henkilöille ja arvioitaessa työsuhteen aikaisten palkan alennusten toteuttamista.

Lisätietoja:

Jaana Paanetoja
Puhelin 0405176966
Sähköposti jaana.paanetoja (at) ulapland.fi
Työsuojelurahasto: https://www.tsr.fi/valmiit-hankkeet/hanke?h=116020&n=tiedote  

LY/viestintä/OT