Raija Kivilahti totesi puheessaan, että valtionhallintoa on viime vuosina muokattu uuteen kuosiin vauhdilla, joka alkaa hirvittää jo vahvimpiakin eikä enää vain heikoimpia.

– Viimeisimmät uudistukset, kuten valtion palkkausjärjestelmän remontti, yliopistouudistus sekä valtion tuottavuusohjelma eivät taatusti jää tähän, vaan entistä suurempi luuta lakaisee tulevinakin vuosina. Jatkuvan muutoksen sietämisen ja jaksamisen kannalta on välttämätöntä, että sopimuksiin perustuvia turvaverkkoja ei revitä riekaleiksi, Kivilahti painotti.

Jaksamista lisää myös toivo, ja se kasvaa oikea-aikaisista myönteisistä signaaleista.

– Jokainen kaupunki kielii menestymisestään tai taantumastaan nostokurkien määrällä. Missä yliopistossamme on nähtävissä signaaleja, jotka kertovat kehityksen suunnasta? Niitä, etenkin positiivisia, vinkkejä olisi pystyttävä tunnistamaan ja välittämään yliopistoyhteisön jäsenille. Henkilökunnan toimintakyvyn lisääminen, tuottavuuden tehostaminen ja positiivinen virittyminen eivät edellyttäisi sen suurempia poliittisia kommervenkkeja, Kivilahti korosti.

Yliopiston omilla nostokurjilla – positiivisilla viesteillä tulevasta – voidaan Kivilahden mukaan saada koko yliopistoyhteisö positiiviseen viritykseen, jolloin tuottavan työn tekijät eivät käpristy tarpeettomienkin huolien alle.

– Silloin päivittäinen toiminta jatkuu mutkattomasti ja turvaa sovitut palvelut oikea-aikaisena ja oikeassa paikassa, Kivilahti sanoi.

Kivilahti totesi myös hyvillä mielin, että keskusteluyhteydet toimivat hyvin niin Lapin yliopiston henkilöstöjärjestöjen kesken kuin yliopiston ylimmän johdon kanssa.

– Osallistava työtapa on toiminut. Henkilöstöä on otettu mukaan alusta pitäen suunnitteluun, toteutukseen, päätöksentekoon ja seurantaan, ja olemme pystyneet keskustelemaan kiperistäkin aisoista ja pyrkineet kommentoimaan ja vaikuttamaan asioiden valmisteluun, Kivilahti sanoi.

Puhe kokonaisuudessaan löytyy osoitteesta www.ulapland.fi/vuosipaiva2010.

Lisätietoja:
Raija Kivilahti, p. 040 568 4890

LaY/Viestintä/SV