Lapin yliopistossa on kehitetty laskentamalli työelämän laadun vaikutuksesta liiketoimintaan. Laskentamalli esiteltiin kansainvälisessä talouskonferenssissa Singaporessa tänä keväänä.
Lapin yliopiston tutkija Marko Kestin kehittämä laskentamalli yhdistää innovatiivisella tavalla aineettoman henkilöstöpääoman, henkilöstöresurssit ja liiketoiminnan talousmittarit. Malli mahdollistaa organisaatioiden henkilöstökehittämisen taloudellisten vaikutusten laskemisen. Laskentamalli perustuu suomalaisissa yritys- ja kuntaorganisaatioissa toteutettuihin toimintatutkimuksiin.
Mallissa tarkastellaan henkilöstön aineettoman pääoman hyödyntämistä muun muassa työelämän laadun- ja hiljaisten signaalien mittauksella.
– Hiljaiset signaalit ovat henkilöstön kokemia kehittämistarpeita, jotka liittyvät työelämän laadun parantamiseen. Lisäksi mallissa kerätään tietoja henkilöstön työajasta, joka kuluu muuhun kuin organisaation perustehtävän toteuttamiseen. Näitä ovat esimerkiksi lomat, poissaolot, perhe ym. vapaat ja koulutukset, Kesti sanoo.
Laskentamalli yhdistää mitatun työelämän laadun ja työaikaseurantatiedon. Työaikaseuranta kertoo, kuinka paljon aikaa on käytettävissä työhön eli organisaation perustehtävään. Mitattu työelämän laatu puolestaan kertoo, kuinka tehokkaasti työn ääressä vietetty aika hyödynnetään.
– Näiden kahden tekijän yhdistäminen mahdollistaa arvion organisaation tehollisesta työajasta.
Kestin mukaan henkilöstön kehittäminen parantaa työelämän laatua, mutta toisaalta vie henkilöstön työaikaa. Toisaalta parempi työelämän laatu lisää tehollisen työajan osuutta vähentämällä organisaatiossa esiintyvää sähläystä ja hukkatyötä.
– Tehollisen työajan kasvu mahdollistaa liiketoiminnan kasvattamisen ja tuottavuuden nousun. Laskentamallin mukaan henkilöstökehittäminen parantaa tuottavuutta vain, mikäli se toteutetaan riittävän tehokkaasti, jolloin työelämän laadun parantumisen vaikutukset ylittävät kehittämiseen käytetyn panoksen, Kesti sanoo.
Tutkimus liittyy Marko Kestin väitöstutkimukseen, jota on rahoittanut Työsuojelurahasto.
Laskentamalliin voi tutustua osoitteessa:
http://demo.humancapital.fi (käyttäjätunnus ja salasana ovat kirjautumisikkunan alaosassa)
Lisätietoja:
Marko Kesti
040 717 8006
marko.kesti@mcompetence.com