Oliver Kronen tutkimuksen mukaan avoin tiedonkulku vaikuttaa myönteisesti johtamiseen ja innovaatioiden syntymiseen julkisella sektorilla sekä Suomessa että Saksassa. Avoimuus voidaan yhdistää julkisen sektorin työntekijöiden käsitykseen itsestään yhteisen hyvän ylläpitäjinä. 

Toinen Kronen tutkimuksen johtopäätös on, että innovaatioprojekteissa työskentelevällä henkilöstöllä näyttää olevan omaleimainen psykologinen kaksoisolettamus. He joutuvat olemaan lojaaleja samanaikaisesti sekä projektiaan että osastoaan kohtaan. Saksan yksityissektorilla tämänkaltainen tasapainottelu voi vaikeuttaa uusien innovaatioiden syntymistä.  

Tutkimuksessa pohditaan myös, miten organisaatioiden rakenteet ja tulosodotukset vaikuttavat yksityisen ja julkisen sektorin tuotekehitykseen Suomessa ja Saksassa. Tutkimuksen lähtökohtana on, että roolimallit, hierarkia- ja toimintalähtöiset kulttuurit, kielet ja tiedonkäsittelyn mallit kehittyvät organisaatioissa vähitellen.

Innovatioiden syntymisen edellytyksenä kuitenkin on, että tietoa yhdistellään nopeasti ja organisaatioissa ymmärretään uuden tiedon merkitys toiminnan kannalta. Kummassakin maassa on käytössä toiminnallisia kielen- ja tietojenkäsittelyn malleja, mutta Saksassa niiden merkitys organisaatioille on Suomea suurempi.  

Tutkimuksen mukaan johtaminen voi vaikuttaa innovaatioiden syntymiseen myös kielteisesti, jos työntekijät mukautuvat johdon tiukan hierarkiseen ohjaukseen. Sen sijaan informaation avoimuus vaikuttaa myönteisesti asiantuntijaorganisaatioiden kehitystyöhön.   

Suomessa organisaatioiden avoin tiedonkulku minimoi uusista innovaatioista nousseiden sovellusten käyttöönoton vastustamisen. Saksassa julkisen sektorin projektihenkilöstön suuri vaihtuvuus aiheuttaa mm. tuotekehitysvirheitä, mikä voi estää sovelluksien käyttöönoton. 

Oliver Kronen tutkimus perustuu laaja-alaiseen kyselyyn ja haastatteluihin.  

Tietoja väitöstilaisuudesta:
Valtio-opin maisteri Oliver Kronen väitöskirja The Interaction of Organisational Structure and Humans in Knowledge Integration tarkastetaan Lapin yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa perjantaina 11. toukokuuta 2007  klo 12.00, Eelin-sali (ls 19), A-siipi, 1 krs,   Yliopistonkatu 8, Rovaniemi. Vastaväittäjänä tilaisuudessa toimii professori Risto Harisalo Tampereen yliopistosta ja kustoksena professori Antti Syväjärvi Lapin yliopistosta. Väitöstilaisuuteen on vapaa pääsy, tervetuloa.

Taustatietoja väittelijästä:
Oliver Krone on syntynyt Wiesbadenissa Saksassa 1973. Hän on suorittanut valtio-opin maisterin tutkinnon Darmstadtin teknillisessä yliopistossa 1999. Opintojen aikana hän opiskeli yhden lukuvuoden Irlannissa Dublinin yliopistossa. MBA-opinnot hän aloitti    Furtwangenin soveltavien tieteiden yliopistossa 1999. Vuonna 2000 valmistuneen lopputyön otsikkona oli Tiedon integrointi tieteidenvälisen yhteistyön aikaansaamiseksi.  

Vuosina 2001–2004 Krone työskenteli prosessianalyytikkona ja projektipäällikkönä yleiseurooppalaisen televiestintä- ja internetpalveluja tarjoavan yrityksen eri osastoilla. Loppuvaiheessa hän työskenteli yritystoiminta-analyytikkona ja valvoi kansainvälisen, osastonsisäisen ERP-sovellusprojektin levitystä ja samanaikaista käynnistämistä eri maissa.

Jatko-opinnot Krone aloitti Lapin yliopistossa 2005 toimien samalla osa-aikaisena lehtorina. Lukuvuonna 2006–2007 hän on työskennellyt lehtorina Lapin yliopiston Northern Resources -ohjelmassa. Hänen tutkimuskohteenaan ovat tieteidenvälinen ja monitieteinen tutkimus sekä projektitoiminta, arktisen alueen tieto- ja viestintäteknologia sekä perinteisen (ekologisen) tiedon integrointiin liittyvät haasteet.  

Lisätietoja:
Olver Krone
Puhelin 041 499 3142

LaY/Viestintä/OT