Opetus- ja kulttuuriministeriö julkisti arvioinnin 4.4.2012. Arviointi on eduskunnan edellyttämä ja sen kohteena oli yliopistojen strateginen johtaminen ja henkilöstöpolitiikka.

– Yliopistolain uudistamisella haettiin oikeushenkilöasemaa sekä taloudellisen ja hallinnollisen autonomian vahvistamista. Yliopistojen uusi asema on yhteensopiva perustuslain turvaaman itsehallinnon sekä tutkimuksen ja opetuksen vapauden kanssa, toteaa puheenjohtaja Holli.

Uudistus toi myös strategisen johtamisen yliopistoihin. Sidosryhmät näyttävätkin arvostavan yliopistojen entistä parempaa reagointikykyä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Arvioinnin mukaan osa henkilöstöstä kokee, että mahdollisuudet osallistua päätöksentekoon ovat kaventuneet.

– Yliopistolakiuudistuksen lisäksi yliopistoissa on tapahtunut muita sisäisiä muutoksia, jotka ovat koetelleet henkilöstöä. Arviointi antaa arvokasta tietoa henkilöstön kokemuksista näissä muutoksissa, puheenjohtaja Kaija Holli sanoo.

– Silloin kun arviointia lähdettiin tekemään, ei osattu ajatella, miten syvällisiä uudistuksen vaikutukset yliopistoyhteisöön voivat olla. Arviointi antaa hyvät edellytykset kehittää johtamiskäytänteitä, henkilöstön osallistumismahdollisuuksia ja hyvinvointia, toteaa Holli.

Lisätietoja:
Puheenjohtaja Kaija Holli, puh. 050 395 1199
Toiminnanjohtaja Liisa Savunen, puh. 050 522 9421