YLL:in mukaan nykyisellä henkilöstön määrällä, nykyresursseilla ja työaikamääräyksillä, ei opetuksen antaminen kesälukukaudella ole mahdollista ilman että kursseja siirretään kesäopetukseen syksyn ja kevään opetuksesta.

Tätä vaihtoehtoa puitaessa joudutaan kuitenkin myös kysymään, saataisiinko kesälukukaudella edes saman verran opintosuorituksia kuin vastaavaa opetusta syksyllä ja keväällä annettaessa. Helpommalta ja taloudellisemmalta ratkaisulta tuntuisikin opiskelijoiden yhä täysipainoisempi sitoutuminen nyt syys- ja kevätlukukaudella tarjolla olevaan opetukseen, YLL:in tiedotteessa todetaan.

Kaikki olosuhteet eivät kuitenkaan edelleenkään ole opiskelijoille suosiollisia, alkaen opintotuen tasosta ja opintojen päällekkäisyyksistä aina aikaisempien opintojen hyväksi lukemisiin. Osa näistä ongelmista on kuitenkin hoidettavissa huomattavasti vähäisemmällä resursoinnilla kuin täyden kesäopetuksen järjestäminen.

Monille työntekijöille kesäaika on lisäksi usein ainoa mahdollisuus järjestää täysipainoista tutkimusaikaa. Aivan kokonaan ei tule myöskään unohtaa kesän tarjoaman hengähdystauon merkitystä akateemiselle opiskelulle ja työnteolle. Jos vakinainen henkilöstö opettaa kesällä, on se lomalla syys- tai kevätlukukauden aikana, muistuttaa Yliopistojen opetusalan liitto YLL.

Lisätietoja:
Tuula Hirvonen
puheenjohtaja
YLL
tuula.hirvonen@yll.fi
puh. 040-516 1316

Seppo Sainio
hallituksen jäsen
YLL
seppo.sainio@yll.fi
puh. 040 86 55 479