Työyhteisösovittelussa voidaan sovitella erilaisia työhön liittyviä ristiriitoja kuten erimielisyyksiä työn jakamisesta tai työhön liittyvistä pelisäännöistä. Työyhteisösovittelussa sovitellaan myös suuria konflikteja, jotka ovat voineet kehkeytyä vakavaksi työpaikkakiusaamiseksi. Koulutuksen aikana osallistujat perehtyvät työyhteisösovitteluun teoriaan, sovelluksiin, prosessiin ja käyttöön yksilö- ja organisaatiokohtaisten ratkaisujen edistäjänä.

Koulutus soveltuu muiden muassa johto- ja esimiestehtävissä toimiville, työelämän kehittäjille, HRD-asiantuntijoille, suunnittelijoille, työterveyshuollon henkilöstölle, työsuojeluvaltuutetuille, luottamusmiehille, henkilöstökonsulteille sekä henkilöille, jotka tarvitsevat tietoa ja välineitä työelämän ristiriitatilanteiden kohtaamiseen ja rakentavaan käsittelyyn.

Koulutuksessa harjoitellaan sovittelua käytännössä ja rakennetaan kunkin koulutettavan omaan organisaatioon parhaiten sopiva Työyhteisösovittelun malli. Koulutus alkaa 2–3 helmikuuta 2016.