Vararehtori Kaarina Määttä nostaa esiin vuotta 2018 ennakoitaessa kehittämisodotukset koskien sekä tutkimusta että opetusta. Opetusta uudistaa erityisesti korkeakoulukonsernin LUC 2020 -kehittämisohjelma, jossa tavoitteena on edistää opiskelijoiden ristiinopiskelua, ympärivuotista opiskelua sekä joustavia opintopolkuja. Yhteistyö tiivistyy yliopisto- ja ammattikorkeakoulun välillä siten, että eri osapuolet voivat täydentää toisiaan omilla vahvuusalueillaan. Parhaimmillaan vältytään päällekkäisopetukselta, huojennetaan opetusresursseja sekä monipuolistetaan koulutustarjontaa. Avoin yliopisto- ja korkeakouluopetus tulevat yhä tärkeämmiksi, samoin verkko- ja etäopetus sekä -opiskelu. Nämä heijastuvat myös opetussuunnitteluun, mikä tulisi kyetä huomioimaan jo työsuunnittelussa.

Määttä näkee näiden pyrkimysten toteutumisessa tärkeänä yhteistyöhengen, jossa tuetaan ja kannustetaan yhteisöjen jäsenten vahvuuksia, voimavaroja ja osaamista. Kaikkien ei tarvitse tehdä kaikkea. Keskinäisellä ja myönteisellä yhteistyöllä sekä tehtäviä tasapuolisesti jakaen voidaan myös torjua riittämättömyyden tunteita. Tutkimuksen ja opetuksen toteutukseen ja kehittämiseen suunnattavaa työaikaa tulee käsitellä työyhteisöissä kokonaisuuksina. Osaamisen suuntaamisen toimintamalli on yhteisöllinen ja sen avulla voidaan aikaansaada eri työtehtävien tasapaino. Parhaimmillaan korkeakouluyhteisön työ, siihen sisältyvä vuorovaikutus, yhteistyö sekä saavutetut tulokset ruokkivat akateemisen työn iloa ja innostusta.

Tarkempaa tietoa suunnittelukierroksen aikataulusta ja toimintaohjeet opetus- ja tutkimushenkilönnalle sekä tiedekuntien johdolle löytyvät intranetin ’Kehittäminen’ otsikon alta.

Lisätietoja
Vararehtori Kaarina Määttä
Puhelin +358 400 696 480
Sähköposti etunimi.sukunimi@ulapland.fi