Henkilöstön kehittämispäällikön tehtäviin kuuluvat henkilöstön osaamisen kartoittaminen, tukeminen ja kehittäminen, henkilöstötutkimusten ja -kyselyjen koordinointi sekä em. kokonaisuuksista tiedottaminen ja viestintä. Henkilöstön kehittämispäällikkö vastaa yliopiston sisäisestä henkilöstökoulutuksesta ja muusta henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja organisoitumisen tukemiseen liittyvästä koulutuksesta sekä sen kehittämisestä ja henkilöstökoulutuksiin liittyvästä yhteistyöstä liittokorkeakoulussa. Henkilöstön kehittämispäällikkö toimii myös yliopiston yhteyshenkilönä henkilöstön kehittämisasioissa.

Lisätietoja:
Hallintojohtaja Markus Aarto
Henkilöstön kehittämispäällikkö Mirja Väyrynen
etunimi.sukunimi@ulapland.fi