Lapin yliopistossa kehitetyllä sovelluksella voidaan mallintaa eri tilanteisiin sopivaa johtamista ja esimiestyötä sekä tutkia, miten erilaiset tavat toimia vaikuttavat talouteen ja henkilöstön hyvinvointiin. Tutkimusten mukaan esimiestoiminta on suurin haaste tuottavuuden parantamisessa. Uuden sovelluksen arvioidaankin tuovan organisaatioille ylivoimaista kilpailuetua, joka tarkoittaa käytännössä kehitystä, jossa yrityksen tuottavuus paranee käsi kädessä henkilöstön työhyvinvoinnin kanssa.

Tekoälytutkimuksessa testataan ja mallinnetaan muiden muassa erilaisia johtamiskäytäntöjä ja osaamistestejä. Tekoälyn käyttöliittymänä toimii oululaisen Playgainin kehittämä Unity-3D pelialusta, jolla tavoitellaan hyvää oppimiskokemusta. Tekoälyä tutkitaan ja sitä sovelletaan käytäntöön Lapin yliopiston henkilöstöjohtamisen opinnoissa.

Kehitteillä oleva tekoälysovellus on jo testikäytössä muutamassa yrityksissä. SOL Palvelut Oy:n palvelu- ja liiketoimintajohtajat ovat opetelleet hyvää johtamismallia kyseisellä sovelluksella ja tulokset ovat olleet lupaavia. Oppimisen myötä hyvät johtamiskäytännöt ja henkilöstön työhyvinvointi sisäistetään entistä paremmin osaksi kannattavaa liiketoimintaa. Myös erilaisiin haasteisiin osataan ja halutaan reagoida oikein, koska tilanteita on harjoiteltu tekoälyä hyödyntävässä harjoituksissa.

Lisätietoa
Marko Kesti
Tutkimusjohtaja
p. 040 717 8006
marko.kesti (at) ulapland.fi

LY/Viestintä/OT