Alatalo tuo henkilöstöhallintoon uudenlaista yritystaustaista henkilöstöhallinnon osaamista sekä ammattikorkeakoulurakenteen tuntemusta ja rekrytoinnin kautta varmistetaan yliopiston tärkeimmän voimavaran – henkilöstön – asioiden hyvä hoito vaativan liittokorkeakouluprosessin käynnistyessä. Samalla mahdollistetaan se, että yliopiston johdolle jää riittävästi aikaa muutosprosessin johtamiseen ja henkilöstön kanssa käytävän vuoropuhelun kautta tapahtuvaan rakenteiden kehittämiseen.

Alatalon toimenkuvaan kuuluu mm. päivittäisen henkilöstöhallinnon (pois lukien henkilöstön kehittäminen) johtaminen ja kehittäminen, työsuhteita koskevien asioiden hoitaminen, yleis- ja henkilöstöhallintoa koskevien esimiestehtävien hoitaminen, liittokorkeakoulun rakentamistyö ja siihen liittyvät kehittämisprosessit henkilöstön osalta. Henkilöstöpäällikön esimiehenä toimii hallintojohtaja.

Lisätietoja:
Rehtori Mauri Ylä-Kotola, hallintojohtaja Markus Aarto