Paikalla oli noin 30 henkilöstön jäsentä ja tilaisuuden avasi vararehtori Kaarina Määttä. Määttä tähdensi puheenvuorossaan, että laadukas ja monimuotoisia oppimiskokemuksia tuottava opetus on paitsi opetustyötä tekevien ja opiskelijoiden etu, myös Lapin yliopiston kilpailuvaltti.

Iltapäivä koostui kiinnostavista puheenvuoroista, jotka herättivät ajoittain vilkastakin keskustelua. Käänteisestä oppimisesta kuultiin asiantuntijapuheenvuoro Itä-Suomen yliopiston oppimisympäristöjen kehittämispäällikkö Markku Saarelaiselta etäyhteyksien välityksellä. Professori Jarno Valkonen ja yliopisto-opettaja Heikki Huilaja esittelivät vuoropuhelunomaisesti käytännön kokemuksia opetuksen kehittämisestä suuntaan, jossa opiskelijoiden itseohjautuvuus ja toisaalta ajankäytöllinen valinnan vapaus korostuvat. Myös opiskelijoita ja heidän toiveitaan sekä oppimiskokemuksiaan kuultiin avauspäivässä.

Henkilöstövalmennus on suunnattu Lapin yliopiston opetustyötä tekevälle henkilöstölle sekä aiheesta kiinnostuneille. Koulutus tukee opetuksemme uudistamista kohti digitaalisuutta, osoittaa mitä mahdollisuuksia verkko-opetus tarjoaa ja kuinka vuorovaikutuksellisuutta, yhteisöllisyyttä sekä vertaisoppimista voidaan edistää.

Valmennuksen tavoitteena on kehittää opettajan menetelmällisiä taitoja monimuotoisen oppimisprosessin organisointiin suunnittelusta arviointiin sekä vuorovaikutuksen järjestämiseen opiskelutilanteessa, yliopistopedagogisesta näkökulmasta.

Yksittäisiin koulutuspäiviin voi ilmoittautua mukaan ja koulutukset löytyvät intrasta Henkilöstökoulutukset –osiosta.

Ilmoittautumiset: henkilostokoulutus@ulapland.fi

Lisätietoja: Mirja Väyrynen, Henkilöstön kehittämispäällikkö, p. 0401324500