Hankkeessa tutkitaan ja kehitetään inhimillisesti tehokasta sairaalaa. Tutkimuksen kautta tavoitellaan julkisen sairaalaorganisaation entistä parempaa tehokkuutta ja tuottavuutta. Tehokkuus ja tuottavuus pyritään kuitenkin saavuttamaan inhimillisesti. Käytännössä tutkitaan kestävää johtamista ja organisaation kannalta hyödyllistä työyhteisötietoa ja tietovirtoja sekä jalostetaan tietoa työyhteisötoiminnan tueksi, organisoidaan työtä mielekkäällä tavalla ja karsitaan työtehtävien päällekkäisyyksiä.

– Tutkimus keskittyy etenkin erilaisten kompetenssien eli pätevyyksien yhteensovittamiseen, työyhteisön moninaisuuden ymmärtämiseen, monenlaisen organisaatiotiedon hallintaan, työyhteisökokemuksiin, organisaation sisäiseen viestintään ja kestävän johtajuuden mahdollistamiseen, kertoo tutkimuksen johtaja, professori Antti Syväjärvi Lapin yliopistosta.

Tutkimuskohteena on Lapin sairaanhoitopiirin toiminta. Lisäksi tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää muissa suomalaisissa ja kansainvälisissä sairaalaorganisaatioissa. Työelämän laadun, työhyvinvoinnin ja työn mielekkyyden kehittäminen on merkittävää myös koko suomalaisen työelämän kannalta.

Lapin yliopiston Lappea-instituutin ja Lapin sairaanhoitopiirin yhteinen tutkimus ja kehittämistyö toteutuvat vuosina 2009–2011. Tutkimustuloksia raportoidaan kansallisissa ja kansainvälisissä tieteellisissä julkaisuissa ja tutkijayhteisöjen tapaamisissa. Lisäksi tuloksia hyödynnetään käytännössä sairaalaorganisaation kehittämisessä. Hankkeessa toimii kolme tutkijaa ja lisäksi tieteellisiä asiantuntijoita. Tutkimushankkeen kokonaisbudjetti on noin 485 000 euroa.

Lisätietoja:
Professori Antti Syväjärvi, p. 0400 606 244
Professori Juha Perttula, p. 0400 328 104
Hankekoordinaattori, tutkija Marika Pitkänen, p. 040 841 4430

LaY/Viestintä/SV