OTE - Ohjausosaamisella työllisyyden edistämistä

Koulutus- ja kehittämispalvelut

Hankkeen tiedot RR-tietopalvelussa
Hanke Lapin yliopiston tutkimusportaalissa

OTE-hankkeessa lisätään työnvälityspalveluita tarjoavien asiakasohjaajien ammatillista osaamista uudenlaisen ohjausotteen ja konkreettisten menetelmien kautta. Uusi ohjausosaaminen vahvistaa asiakkaan toimijuutta tukevien tehtävien tunnistamista ja niiden ohjeistamista. Uudenlaiset toimintatavat antavat asiakkaalle konkretiaa työnhakuun ja motivoivat oman työuran kehittämiseen.

Hankkeen toteuttama koulutus vastaa ohjausosaamisen vahvistamisen tarpeeseen ja se lisää ymmärrystä yhteistyössä tehtävän asiakasohjauksen ja -poluttamisen mahdollisuuksista. Hankkeessa toteutetaan ohjauskoulutusta lähi- ja etätoteutuksin Lapin alueella ohjausta toteuttaville asiantuntijoille.

Kenelle? Koulutusten kohderyhmää ovat ohjaustyötä Lapissa tekevät, Lapin työllisyyden kuntakokeilun asiantuntijat, Te-palveluiden asiantuntijat, 3.sektorin ja oppilaitosten ohjaustyötä tekevät. Kyseiset asiantuntijat voivat tehdä työkseen esimerkiksi uraohjausta, uravalmennusta, koulutusohjausta tai muuta ohjaustyötä, joka auttaa asiakasta työllistymään, suuntaamaan valintoja kohti työtä, koulutusta tai yrittäjyyttä.

Milloin, missä ja miten? Koulutusta tarjotaan lähi- ja etätoteutuksin pienryhmäkoulutuksena. Koulutukset järjestetään pienryhmätoteutuksina syksyn 2023 – kevään 2025 aikana. Pienryhmät kokoontuvat kuusi kertaa. Hankkeen aikana järjestetään yhteensä kahdeksan pienryhmätoteutusta.

Seuraa koulutushakuja uutiskirjeestämme ja hankkeen facebook-sivulta!

Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Hankkeen toteutusaika on 1.5.2023 – 31.10.2025

OHJAUSOSAAMISEN TYÖKALUT HALTUUN (5op)

KOULUTUKSEN SISÄLLÖT:

1. URAOHJAUS - Ohjauksen elementtejä ohjattavan ja ohjaajan näkökulmasta, ohjausprosessin kuljettaminen
2. MOTIVAATIO JA VUOROVAIKUTUS - Sisäinen motivaatio ja sen tukeminen, kohtaaminen ja vuorovaikutus ohjausprosessissa, kuuntelun ja kysymisen taito, osallisuuden vahvistaminen
3. VAHVUUDET JA MOTIVAATIO - Näkökulmia vahvuusperustaiseen uraohjaukseen, vahvuuksien tunnistaminen ja tukeminen ohjauskeskustelussa sekä työkaluja ja menetelmiä ohjausprosessiin
4. OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA SUUNTAAMINEN - Työkaluja ja menetelmiä osaamisen tunnistamiseen, kouluttautumisen ja osaamisen täydentämisen tai suuntaamisen mahdollisuudet, osaaminen uramuutosten mahdollistajana
5. ASIAKASPROFIILIT JA STATUSASEMA - Ohjaajan ja ohjattavan vahvuudet ja asema, luottamus ammatilliseen osaamiseen, ohjausprosessiin ja sen tavoitteisiin
6. VERKOSTOT TUKENA JA TYÖNANTAJIEN TARPEET - Palveluiden tunnistaminen ja yhteistyöverkostojen laajentaminen, alueen erityispiirteet uraohjauksessa, työmarkkinoiden tuntemus

Kehittämistehtävän kautta osaaminen ja harjoitukset nidotaan omaan työhön. Koulutus sisältää alustuksia ja käytännönläheisiä harjoituksia, keskitytään erityisesti kehittämään urasuunnittelun ja osaamisen tunnistamisen työkaluja. Hankkeessa edelleen tuetaan ohjaustyöntekijöiden ammatillisten verkostojen kasvua ja hyödyntämistä koulutuskertojen jälkeen.

Samansisältöinen koulutus toteutetaan pienryhmille (8-12hlöä) vuosien 2023-2025 aikana 8 kertaa.

Tulevien toteutusten aikataulu:

Viides pienryhmäkoulutus (läsnä):
3.9., 10.9., 17.9., 24.9., 1.10. 8.10.2024
Kohderyhmä: Rovaniemen kaupungin työllisyyspalvelut

Kuudes pienryhmäkoulutus (etänä)
22.10., 29.10., 5.11., 12.11., 19.11. ja 26.11.2024

Seitsemäs pienryhmäkoulutus (etänä):
14.1., 21.1., 28.1., 4.2., 11.2., 18.2.2025

Kahdeksas pienryhmäkoulutus (läsnä):
11.3., 18.3., 25.3., 25.3., 1.4., 8.4.2025 Toteutetaan yhteistyössä Meri-Lapin työllisyyspalveluiden kanssa

Pidätämme oikeuden muutoksiin.

Hankkeen toimenpiteet

OHJAUSKOULUTUS (SYKSY 2023 - KEVÄT 2025)

Koulutusta tarjotaan lähi- ja etätoteutuksin pienryhmäkoulutuksena. Koulutuskokonaisuus rakentuu moduuleista, kehittämistehtävistä ja verkostotapaamisista. Opintopisteytetty kokonaisuus tukee osallistujien ammatillisen osaamisen kehittämistä ja sen todentamista. Koulutukset järjestetään pienryhmätoteutuksina. Jokainen pienryhmä kokoontuu yhteensä kuusi kertaa.

DIGITAALINEN TUOTOS

Hankkeen aikana kerätyn aineiston pohjalta kootaan keskeisin uusi tieto ja menetelmät digitaaliseen muotoon. Digitaalisen tuotoksen kautta hankkeessa kehitetty uusi tieto ja osaaminen saadaan laajasti ammattilaisten käyttöön ja alan kehittämisen tueksi.

VERKOSTOTAPAAMISET (SYKSY 2023 - KEVÄT 2025)

Koulutukseen osallistujat tapaavat koulutuksen aikana verkostotapaamisissa. Tapaamisia järjestetään puolivuosittain syys- ja kevätkaudella pienryhmätoteutusten jälkeen. Koulutuksiin osallistuneiden lisäksi verkostotapaamisiin kutsutaan Te-palveluiden yritysyhteistyötä tekeviä asiantuntijoita, jotka tuovat keskusteluun mukaan laajempaa elinkeinoelämäntuntemusta.

ARVIOINTI

Kehittämistoimenpiteisiin osallistuvilta kerätään palautetta koulutuksen onnistumisesta. Lisäksi tarkastellaan koulutuksen vaikuttavuutta hankkeen toiminta-ajan puitteissa. Palautetta kerätään myös välillisesti muun muassa ohjaustyötä tekevien asiakkailta.