Yhteystiedot

P. 040 4844 393 

Heli työskentelee kehittämisen asiantuntijana työllisyyden edistämisen, yliopiston jatkuvan oppimisen ja toisen asteen ohjausosaamisen kehittämishankkeissa. Työhön kuuluu verkostoyhteistyön ja -johtamisen ja ura- ja tulevaisuusohjauksen kehittäminen sekä täydennyskoulutusten suunnittelu ja toteuttaminen. Lisäksi työnkuvaan kuuluu johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen erityisesti työhyvinvoinnin näkökulmasta. Helillä on kokemusta myös projekti- ja verkostoarvioinnista.

LinkedIn-profiili

P. 040 1830 197

Anna työskentelee suunnittelijana opetus- ja kasvatusalan täydennyskoulutuksissa. Tällä hetkellä työnkuvassa painottuvat opetustoimen ja varhaiskasvatuksen täydennyskoulutusten koordinointiin liittyvät tehtävät. Annalla on kokemusta opetus- ja kasvatusalan täydennyskoulutuksista, koulutusviennistä ja johtamisen kehittämisohjelmista niin Suomessa kuin kansainvälisestikin.

P. 040 7059368

Karita työskentelee suunnittelijana urapalveluiden tiimissä. Tällä hetkellä työnkuva koostuu työllisyyden edistämisen ja yrityskehittämisen hankkeista. Vahvuuksia ovat erityisesti ihmisten kohtaaminen ja erilaisten osaamisen kehittämisen vaihtoehtojen tuntemus.

(Työvapaalla) 

P. 040 568 5929

Annakaisa toimii suunnittelijana Lapin hyvinvoinnin ja terveyden TKI-keskittymän konseptin kehittämisen, sekä monimuotoisen lappilaisen työelämän edistämisen parissa. Vaikuttaa ideoidensa kanssa aktiivisesti myös Palvelu- ja tuoteinnovaatiot tiimissä.

P. 040 559 8715

Mia on palvelumuotoilija, jolla on kokemusta niin työympäristöjen, organisaatioiden kuin kaupunkien moninaisista kehittämisprojekteista. Muotoilijan ja tilasuunnittelijan taustalla Mia osaa kytkeä kehittämistyöhön myös fyysisen ympäristön ulottuvuuden, tilallisen kokemuksen ja palveluympäristön strategisen kehittämisen. Mia työskentelee suunnittelijana palvelu- ja tuoteinnovaatiot tiimissä ja hänen työpöydällään on mm. aluekehittämisen hankkeita sekä innovaatio hankkeita.

P. +358 40 484 4462

Kaisa on työskennellyt kongressipalveluissa kongressisihteerinä ja -suunittelijana yli 15 vuoden ajan. Kaisa vastaa mm. ilmoittautumisten ja osallistumismaksujen vastaanottamisesta sekä tapahtumien taloushallinnosta. Kongressipalveluissa järjestämme tapahtumia sekä LUC-konsernin sisäisille asiakkaille että ulkopuolisille asiakkaille, vastaamme myös yliopiston juhlien järjestelyistä.

P. 040 671 3964

Mira työskentelee erilaisissa työllisyyttä ja jatkuvaa oppimista edistävissä EU-rahoitteisissa kehittämishankkeissa sekä opetus- ja kasvatusalan täydennyskoulutuksissa. Työtehtäviin kuuluvat tällä hetkellä kehittämishankkeiden ja täydennyskoulutusten suunnitteluun, toteuttamiseen ja koordinointiin liittyvät tehtävät. Miran työvuosiin on mahtunut paljon ihmisläheistä, vastuullista ja suunnitelmallista työskentelyä asiakkaiden kanssa. Miran vahvuudet löytyvätkin asiakaslähtöisestä työotteesta.

LinkedIn-profiili

P. 040 1324 508

Pauliina vastaa urapalveluiden kehittämistyöstä ja toimii uraohjaukseen liittyvien kehittämishankkeiden projektipäällikkönä ja kouluttajana. Pauliinan asiantuntijuutta on ura- ja tulevaisuusvalmentaminen, ohjauksen kehittäminen verkostoissa sekä työmarkkinoiden muutostilanteisiin vastaaminen. Pauliinalla on monipuolinen koulutus- ja työllisyysverkoston sekä eri työnhakijaryhmien tuntemus ja ohjauskokemus. Työkykykoordinaattorina Pauliina ymmärtää työkyvyn ylläpidon ja tukitoimien sekä vahvuuksien ja osaamisen merkityksen.

p. 040 5616 620

Tällä hetkellä Ira-Eerika työskentelee kehittämishankkeissaan työllisyyden edistämisen sekä hyvinvoinnin, osaamisen kehittämisen ja tuotekehityksen parissa. Työtehtäviin kuuluvat myös erilaisten kehittämistyöpajojen suunnittelu ja fasilitointi sekä viestinnän tehtävät. Ira-Eerikalla on monipuolinen työkokemus ja asiantuntijuutta kulttuurialalta järjestö- ja kuntasektorilta, erilaisten tapahtumatuotantojen järjestämisestä, hanketoiminnasta sekä verkosto- ja sidosryhmäyhteistyöstä. Erityisosaamisena ovat hyvinvointijohtamisen ja etätyön johtamisen teemat sekä tapahtuma-alan osaaminen. Hyvinvoinnin kehittämiseen kokonaisvaltaista näkemystä tuovat myös liikunta-alan koulutukset.

LinkedIn-profiili

P. 040 7368 481

Antti on Koulutus- ja kehittämispalvelut -yksikön johtaja, joka toimii myös asiantuntijatehtävissä useissa kehittämishankkeissamme. Antti on kokenut julkishallinnon kehittäjä ja kouluttaja, jonka osaamisalaa on erityisesti julkishallinnon strategiatyö. Vastuualueelle kuuluu myös kunta- ja aluekehittäminen, joten hän viettääkin ison osan työviikoistaan tien päällä.

LinkedIn-profiili

p. 040 6598 049

Ingan työtehtäviin kuuluvat kehittämishankkeiden ja täydennyskoulutusten suunnitteluun, toteuttamiseen ja ohjaamiseen liittyvät tehtävät. 
Tällä hetkellä Inga työskentelee yritysyhteistyön ja rekrytoinnin edistämisen parissa.
Ingalla on monipuolinen työkokemus ja asiantuntemusta erityisesti osaamisen kehittämisestä, erilaisten koulutusten suunnittelusta ja toteuttamisesta sekä henkilöstöhallinnon kehittämis- ja asiantuntijatehtävistä.

p. 040 484 4050

Outi Kugapi on palvelumuotoilun, käsityömatkailun ja yhteiskehittämisen asiantuntija. Hän on toteuttanut erilaisille kohderyhmille suunnattuja palvelumuotoiluprosesseja sekä fasilitoinut työpajoja niin yksityiselle kuin julkiselle puolelle. Tällä hetkellä Outi työskentelee kiertotalousmuotoiluun ja kestävään matkailuun liittyvissä hankkeissa sekä tekee arviointia kansainväliseen koulutusprojektiin Espanjaan.

Outi viimeistelee väitöskirjaansa käsityömatkailusta (YTT).


LinkedIn-profiili

p. 040 6838 009

Linda työskentelee suunnittelijana EU-rahoitteisissa kehittämishankkeissa sekä opetus- ja kasvatusalan täydennyskoulutuksissa. Tällä hetkellä työnkuvassa painottuvat opetustoimen täydennyskoulutusten suunnitteluun ja koordinointiin liittyvät tehtävät.

P. 040 5161 054

Kuuselan tutkimusprofiili
LinkedIn-profiili

P. 040 1580 366

Niina on soveltavan ja osallistavan taiteen asiantuntija. Hänen erityisosaamistaan on toimintamallien kehittäminen ja osallisuuden toteutumisen vahvistaminen erilaisissa prosesseissa. Niinalta löytyy asiantuntijuutta myös taideperustaisista toimintatavoista ja kulttuurihyvinvoinnin kysymyksistä. Luovaa ajattelua hyödyntävät, monialaiset kehittämishankkeet ovat Niinan sydäntä lähellä.

LinkedIn profiili 

p. 040 131 8862

Heikki valmentaa yrityksiä rekrytointiin liittyvissä asioissa sekä kehittää erilaisia työvoiman kohtaantoa edistäviä palveluita. Hänen erityisosaamista ovat palveluiden kehittämiseen, organisointiin, markkinointiin ja verkostomaiseen toteutukseen liittyvät tehtävät. Heikillä on vankka kokemus yritysyhteistyöstä ja uraohjauksesta työllisyyden edistämisen kentällä.

LinkedIn-profiili

p. 040 1902 905

Johanna ohjaa eri ikäisiä asiakkaita työelämän siirtymissä ja osaamisen kehittämiseen liittyvissä asioissa. Hän ideoi ja kehittää palveluita moniammatillisen verkoston kanssa. Ohjaustyössä Johanna hyödyntää kiinnostustaan ihmisen rajattomaan kykyyn oppia ja kehittyä.

LinkedIn-profiili

P. 0400 192 135

Marja-Liisa on koulutusten organisoija ja järjestelijä. Hän hoitaa yksikön henkilöstösihteerin tehtäviä, osto- ja myyntilaskutusta sekä henkilöstön ja ulkopuolisten asiantuntijoiden matkajärjestelyjä.

Marja-Liisan vastuualueella ovat lisäksi koulutustilavaraukset sekä koulutusten markkinointi ja myynti. Marja-Liisa ohjeistaa opiskelijoita ja asiakkaita käytännön asioissa, huolehtii opintorekisteristä ja avustaa muuta henkilöstöä koulutusten läpiviemisessä.

(Työvapaalla)

P. 040 4844 074

Esa toimii asiantuntijana ja opettajana erilaisissa valtakunnallisissa opetus- ja kasvatusalan sekä mielenterveystyön johtamiskoulutuksissa, yritysten ja julkishallinnon kehittämisessä ja koulutusohjelmissa, kansainvälisissä vientikoulutuksissa ja -yliopistoyhteistyössä. Osaamisalueina näissä tehtävissä Esalla ovat strateginen ja henkilöstöjohtaminen, yritysten ja julkisten organisaatioiden kehittäminen, palveluiden ja elämysten muotoilu, työelämäpedagogiikka, yrittäjyyskasvatus, myyntijohtaminen sekä opetuksen tieto- ja viestintätekniikan pedagoginen kehittäminen.

Esa Posion tutkimusprofiili
LinkedIn-profiili

p. 040 4844 075

Krista kehittää työssään pohjoisen alueen yritysten johtamista sekä eri koulutusasteilla tapahtuvaa opiskelijoiden ohjausta erityisesti vahvuusperustaisesta näkökulmasta. Monipuoliseen työnkuvaan kuuluvat myös erilaisten kehittämistyöpajojen ja -prosessien suunnittelu, toteutus ja fasilitointi. Kristalla on useiden vuosien kokemus niin työyhteisöjen kuin yksilöiden osaamisen tunnistamisen ja kehittämisen teemoista, muun muassa uravalmennusten sekä Lapin yliopiston oman henkilöstökoulutussuunnittelun merkeissä.

LinkedIn-profiili

P. 040 4868 547

Netta työskentelee tällä hetkellä kiertotalouteen ja resurssiviisauteen liittyvissä hankkeissa. Kokemusta Netalta löytyy hanketoiminnan lisäksi niin järjestökentältä kuin ravintola-alalta. Monipuolisissa työtehtävissään Netta toimii etenkin kehittämistyöpajojen, fasilitoinnin, palvelumuotoilun sekä viestinnän parissa. Hänen erityisosaamistaan on muotoilun menetelmien ja lähestymistapojen tilannekohtainen soveltaminen kehittämistyössä.

LinkedIn-profiili

P. 040 5156 544

Niinan vastuualueisiin kuuluvat opettajien täydennyskoulutus sekä erilaiset räätälöidyt koulutus- ja kehittämiskokonaisuudet. Niinan asiantuntijuus keskittyy opetus- ja kasvatusalan kehittämiseen, kehittämisprojektien johtamiseen, aluekehitysrahoitusten hakemiseen sekä työpajojen tai prosessien fasilitointiin. Niinan vastuulla on myös Lapin yliopiston kongressipalvelujen tuottaminen ja kehittäminen.

Romakkaniemen tutkimusprofiili
LinkedIn-profiili

P. 040 6598 012 

Maileena työskentelee muotoiluun, liiketoimintaan ja hyvinvointiin liittyvissä hankkeissa suunnittelijana. Maileena on erityisen kiinnostunut ihmisen ja rakennetun ympäristön vuorovaikutteisuudesta, ylipäätänsä ihmisestä ja tämän käyttäytymisestä erilaisissa ympäristöissä. Maileenalla on monipuolista työkokemusta monialaisissa tiimeissä toimimisesta ja erilaisissa projekteissa palvelumuotoilijana. Hän on työskennellyt asiakas- ja ihmislähtöisen kehittämisen parissa niin digitaalisten järjestelmien kuin myös erilaisten organisaatioiden parissa.

LinkedIn-profiili

P. 040 4844 067

Annan työhön kuuluvat kehittämishankkeiden toteuttaminen ja suunnittelu. Erilaiset räätälöidyt koulutus- ja kehittämiskokonaisuudet sekä erilaisten työpajojen tai prosessien suunnittelu ja fasilitointi. Annan asiantuntijuus keskittyy yritysten ja organisaatioiden kehittämiseen, kehittämisprojektien suunnitteluun ja läpiviemiseen. Annan vahvuutena on loppumattomat ideat, erilaiset monipuoliset menetelmät ja työkalut kehittämistyöhön.

Vanhalan tutkimusprofiili
LinkedIn-profiili