Digiajan työhyvinvointi -hankkeessa kehitetään uusia ja uudistetaan vanhoja työhyvinvoinnin malleja, jotka tukevat uudistuvan työelämän kehittämistä. Hankkeessa selvitetään digitalisaation vaikutuksia, haasteita ja mahdollisuuksia organisaatioiden työhyvinvointiin sekä kartoitetaan sähköisellä kyselyllä digiajan työhyvinvoinnin tilaa Lapissa.
Yhteistyökunnille sekä yrityksille kohdennettujen työhyvinvoinnin
vertaiskehittämisen työpajojen sekä ohjattujen kehittämistöiden kautta,
luodaan uusia ennakkoluulottomia malleja työhyvinvoinnin prosesseihin ja
johtamiseen. Hankkeen aikana testataan myös erilaisia digitaalisia
työkaluja, jotka tukevat työhyvinvoinnin seurantaa ja ylläpitoa.
Kehittämistyöhön osallistuville organisaatiolle laaditaan digiajan
työhyvinvointiprofiilit. Hankkeen tuloksista kootaan sähköinen
työhyvinvoinnin työkirja.