Monenlaiset kohtaamisen mallit - MOKOMA

Hankkeessa kehitetään uudenlaisia rekrytointitapahtumia ja työvoiman kohtaantoa edistäviä malleja tiiviissä yhteistyössä kuntien työllisyyspalveluiden ja yritysten kanssa. Huomio kiinnittyy erityisesti ihmisten väliseen kohtaamiseen ja vuorovaikutukseen (työnhakijat ja työnantajat), jota voidaan toteuttaa monin eri tavoin ja menetelmin. Hankkeessa korostetaan rohkeita ja ennakkoluulottomia pienen mittakaavan kokeiluja rajatuille kohderyhmille.

Hankkeen varsinaisia kohderyhmiä ovat työttömät työnhakijat, työttömyysuhan alaiset, työpaikan ja alan vaihtajat, opiskelijat, sekä lappilaiset mikro- ja pk-yritykset ja muut organisaatiot. Hankkeen välillisiä kohderyhmiä ovat työllisyys- ja koulutuskentän verkoston toimijat. Ammatillista liikkuvuutta pyritään ohjaamaan erityisesti työvoimapulasta kärsiville aloille, alueelliset työvoimatarpeet huomioiden. Hankkeen toimenpiteissä huomioidaan erityisesti Lapin sesonkiluontoiset alat ja niiden kokemat rekrytointihaasteet.

Hankkeen toteutusaika on 1.11.2023 - 31.10.2025

Hankkeen toimenpiteet 

1. Tarpeiden kartoittaminen

- Työnantajakumppanuuksien luominen ja työvoimatarpeiden kartoittaminen

- Työllisyystoimijoiden kanssa tehtävä työnhakijakohderyhmien ja heidän tarpeidensa kartoittaminen

2. Tapahtumien suunnittelu ja toteutus

- Työnhakijoiden ja työnantajien osallistaminen suunnitteluun

- Verkoston osallistaminen tapahtumien suunnitteluun ja toteutukseen ja niistä oppiminen

- Kohdennettujen ja räätälöityjen rekrytointitapahtumien toteutus, joko livenä tai etänä

- Tapahtumakonseptien uusintaminen, monistaminen, soveltaminen ja juurruttaminen paikallinen ja alueellinen näkökulma sekä TE24-uudistus huomioiden.

3. Toimivien tapahtumakonseptien yhteen kokoaminen

- Hankkeen tuloksista tiedottaminen ja hyvien käytänteiden jakaminen alueen toimijoille

Ira-Eerika Kopakka
projektipäällikkö
040 561 6620
ira-eerika.kopakka (at) ulapland.fi 

Iina Elo
asiantuntija 
040 184 7814
iina.elo (at) ulapland.fi