ProOsaaja: 45+ työnhakijoiden uravalmennnus

45+ työnhakijoiden kokonaisvaltainen valmennus työllistymisen tukemiseksi.

Valmennuksen ykisilöohjauksissa ja teematyöpajoissa keskityt

• osaamisen tunnistamiseen
• koulutusmahdollisuuksiin ja osaamisen tehokkaaseen päivittämiseen
• monipuolisten työllisyysmahdollisuuksien hyödyntämiseen

Lapin työnantajat ja muu työelämäverkosto ovat keskeinen osa työllistymisen tukemista.

Kenelle?

Lapin alueen 45+ työnhakijoille ja työttömyysuhan alaisena oleville. Onhan sinulla vähitään toisen asteen koulutus (ammattikoulu/lukio).

Milloin, missä ja miten?

Etätapaamisina poikkeustilanteen ajan. Muutoin ohjattavan toiveiden mukaisesti kasvotusten tai etänä. Joustava aloitus ja jatkuva sisäänotto.

Yhteyshenkilöt

Maksuttoman palvelun tuottaa Euroopan sosiaalirahasto, Pohjois-Pohjanmaan ELY ja Lapin yliopisto. Yhteyshenkilö Pauliina Keskinarkaus, pauliina.keskinarkaus@ulapland.fi.

1) 45+ -työnhakijoiden julkisuuskuvan kohentaminen: Monikanavaisella markkinointikampanjalla lisätään työnantajien tietoisuutta 45+ -työnhakijoiden osaamispotentiaalista työmarkkinoilla.

2) Uravalmennus: Uravalmennus järjestetään monimuotoisena ohjauksen, työelämäyhteistyön ja työpajojen kokonaisuutena, joista osallistuja valitsee itselleen sopivat osiot. Ohjaus pohjautuu kohtaamiseen, osaamispotentiaalin kasvattamiseen ja hyödyntämiseen sekä verkostojen rakentamiseen.

3) Ratkaisuja kohtaantohaasteisiin: Hanke tekee tiivistä yhteistyötä Lapin alueen työnantajien kanssa ja tukee työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamisia. Kohtaantohaasteisiin vastataan täydennys- ja lyhytkoulutuksilla yhteistyössä te-palveluiden kanssa. Työllistymisen eri vaihtoehtoja tuodaan esille ja hyödynnetään. Tiedonvälitystä toteutetaan monikanavaisesti (some, jalkautuminen). Vuorovaikutteiset rekrytapahtumat tarjoavat työnantajille tilaisuuden tutustua motivoituneisiin 45+ -työnhakijoihin.

4) Benchmarkingilla poimitaan pohjois- ja kotimaiset parhaat käytänteet, joita sovelletaan uraohjauksen kehittämisessä. Hankkeen toimenpiteistä kertyneitä kokemuksia ja tietoa hyödynnetään uudenlaiseen toimintamallin rakentamisessa kohderyhmälle. Malli on työnhakijoiden, työnantajien sekä TNO-henkilöstön hyödynnettävissä. Hankkeen aikaiset hyvät käytännöt ja julkisuuskuvakampanjan tuotokset kootaan ”Kokemus puhuu” -materiaaliin.

Pauliina Keskinarkaus
suunnittelija, projektipäällikkö
p. 040 132 4508
pauliina.keskinarkaus (at) ulapland.fi

Johanna Panu
suunnittelija
p. 040 190 2905
johanna.panu (at) ulapland.fi

Linda Kuisma
suunnittelija
p. 040 6838 009
linda.kuisma (at) ulapland.fi