FI / Koulutus- ja kehittämispalvelut / Toiminta ja referenssit

Lapin alueen kehittäjäryhmä

eun osarahoittama.png  ELY-logo, png.png

Kutsu Lapin alueen kehittäjäryhmään

Hei lasten, nuorten ja perheiden palveluiden esihenkilö!
Onko tiimissänne tai verkostoissanne tarvetta, mahdollisuus ja halua kehittää monialaisen ja monitoimijaisen yhteistyön sujuvuutta ja dialogisuutta?

Vuoroveto-hankkeessa (www.ulapland.fi/vuoroveto) kehitetään sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja opetusaloilla (SOTEKO-aloilla) lasten, nuorten ja perheiden parissa toimivien monitoimijaista yhteistyötä ja toimintakulttuuria dialogisempaan suuntaan digitaalisuutta hyödyntäen. Kentän toimijoita monitoimijaisen yhteistyön muotojen kehittämisessä tukevat Lapin yliopisto, Turun yliopisto ja THL.

Nyt kokoamme kehittäjäryhmät SOTEKO-ammattilaisista ja kokemusasiantuntijoista Lapin ja Varsinais-Suomen alueille. Kehittäjäryhmän työskentelyyn osallistumalla pääsee kehittämään omia dialogisuustaitojaan, havaitsemaan tiimien tai verkostojen kehittämistarpeita vuorovaikutustilanteissa tai monialaisessa yhteistyössä sekä kehittämään oman tiimin sujuvaa vuorovaikutusta – käytännönläheisesti juuri teidän tilanteeseenne sopivalla tavalla. Kehittäjäryhmän työskentelyyn osallistumalla saa dialogisuustyökaluja myös organisaatiorajat ylittävän työskentelyn ongelmatilanteiden ratkaisemiseksi.

Kehittäjäryhmien työskentely käynnistyy alkuvuodesta 2025. Tulethan siis mukaan kanssamme kehittämään monitoimijaista yhteistyötä ja dialogista toimintakulttuuria!

 

Tarjoamme eri osallistumisen tapoja – voit valita, millä roolilla kehittämistyöhön lähdet mukaan:

1. Johtajana mahdollistamassa kehittämistyötä:

  • Osallistuminen alkuinfoon, jossa kerrotaan tarkemmin hankkeen toimenpiteistä ja kehittäjäryhmän työskentelystä
  • Osallistuminen kehittäjäryhmän työskentelyyn omassa organisaatiossa tarvittaessa (kokeilut osana tiimin arkityötä)
  • Osallistuminen kehittäjäryhmän työkokouksiin / työpajoihin oman mielenkiinnon ja mahdollisuuksien mukaan

 

2. Kehittäjäryhmän varsinaisena jäsenenä:

  • Alueen kehittämistarpeiden kuvaaminen sekä toiveiden ja näkemyksien esittäminen monitoimijaisen yhteistyön kehittämiseksi SOTEKO-aloilla lasten, nuorten ja perheiden palveluissa
  • Osallistuminen kasvotusten tai verkossa kehittäjätyöryhmän työkokouksiin / työpajoihin (tapaamiset 1-3h / kerta, 2-6 krt / vuodessa, vuosina 2025-2026)
  • Omien dialogisuustaitojen kehittäminen osallistumalla maksuttomaan dialogisuuden valmennusohjelmaan (syksyllä 2025 verkkototeutuksena ja osana omaa työtä, ajankäyttö oman tiimin tarpeiden mukaan n. 3-15 h)
  • Osallistuminen palautteenantotilaisuuksiin valmennusohjelman moduulien jälkeen (etäyhteyksillä, 2-4 h)
  • Mahdollisuus kehittää dialogista toimintakulttuuria ohjatusti omassa tiimissä tai omissa verkostoissa (kokeilut oman työn osana, ajankäyttö oman tiimin tarpeiden mukaan n. 5-10 h)
  • Kehittäjäryhmän kokoonpano voi vaihdella, kaikkien jäsenten ei tarvitse osallistua kaikkiin kokoontumisiin

3. Valmennusohjelman testaajana ja palautteenantajana:

  • Omien dialogisuustaitoja kehittäminen osallistumalla maksuttomaan dialogisuuden valmennusohjelmaan
    (syksyllä 2025 verkkototeutuksena, oman työn osana, ajankäyttö oman tiimin tarpeiden mukaan n. 3-15 h)
  • Osallistuminen palautteenantotilaisuuksiin valmennusohjelman moduulien jälkeen (etäyhteyksillä, 2-4 h)

 

Mikäli näistä rooleista mikään ei sovit tämänhetkiseen työtilanteeseesi tai tiimisi kalenteriin, voimme keskustella myös muunlaisesta osallistumisen muodosta. Yllä mainitut tuntimäärät ovat ohjeellisia. Kehittäjäryhmän tilaisuuksia järjestetään etäyhteyksiä hyödyntäen, lähitapaamisina tai hybriditapaamisina, aivan tarpeiden ja toiveiden mukaan.

Kuulostaako Vuoroveto tarpeisiinne vastaavalta? Löytyisikö tiimistänne 1-4 asiantuntijaa, jotka voisivat lähteä mukaan kehittämistyöhön kanssamme? Millaisella roolilla voisitte olla mukana?

Kehittäjäryhmien yhteinen, valtakunnallinen kick off -tilaisuus järjestetään perjantaina 17.1.2025 klo 13-14 etäyhteyksin. Sitä ennen pyritään järjestämään tiimikohtaiset alkuinfot.

Lisätietoja työskentelystä saat soittamalla p. 040 515 6544 tai viestitse niina.romakkaniemi(at)ulapland.fi.