Koulutuksen tavoitteet:

Koulutuksen tavoitteena on antaa valmiuksia yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämiselle ja muotoutumiselle erityisesti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumisen näkökulmasta. Prosessin myötä oppilaitosten on mahdollista kehittää yhdenvertaisuussuunnitelmaa, osallistaa henkilöstöä ja opiskelijoita yhdenvertaisuustyöhön sekä uudistaa rehtoreiden ja opettajien roolia työyhteisön pedagogisena vaikuttajana.

Koulutus tarjoaa tutkimusperustaista ja tasapuolisesti kaikkien saatavilla olevaa tietoa yhteisöllisen toimintakulttuurin kehittämisestä, yhdenvertaisuudesta, saavutettavuudesta, tasa-arvosta sekä sosiaalisesti kestävän elämäntavan tärkeydestä. Koulutuksen kautta edistetään oppivaa ja yhteisöllistä toimintakulttuuria sekä avataan keskustelua mm. sukupuolen moninaisuudesta, syrjimättömyydestä ja saavutettavuudesta.

Kohderyhmä:

Lukion ja ammatillisen koulutuksen rehtorit, lehtorit, opettajat, erityisopettajat ja ohjaajat sekä vapaan sivistystyön rehtorit ja opetushenkilöstö.

Toteutus ja sisällöt:

Koulutus koostuu kolmesta toisiaan tukevasta koulutusosiosta, jotka toteuteaan rinnakkain kahdelle alueryhmälle (Kokkola ja Rovaniemi). Ensimmäinen koulutusosio (Johdatus yhdenvertaisen toimintakulttuurin kehittämiseen, 0,5 op ja Yhdenvertaisuussuunnitelmien toimeenpano ja päivittäminen, 1op) on jo järjestetty.

Osallisuus, pedagoginen saavutettavuus ja yksilölliset tarpeet (0,5 op)

Osion keskiössä on ihmisten moninaisuuden tunnistaminen ja huomioiminen, mikä parantaa oppilaitoksen toiminnan ja palveluiden laatua sekä vaikuttavuutta. Koulutusosion tavoitteena on parantaa työelämän laatua, ehkäistä syrjäytyneisyyttä ja kokonaisvaltaista hyvinvointia. Moninaisuuden huomioiminen oppilaitosten toimintakulttuurissa kattaa mm. erilaisten ihmisten tarpeiden tunnistamisen, iän, sukupuolen, etnisen taustan, kielen ja neurologisten moninaisuuksien kirjon. Osion myötä oppilaitosten toimintakulttuuri kehittyy huomioimaan nämä erilaiset yksilölliset piirteet.

Keskeisimmät sisällöt:

• Moninaisuuden johtaminen osana pedagogista johtajuutta
• Pedagoginen saavutettavuus oppilaitoksissa
• Mielen hyvinvointi
• Osallisuuden, yhteistyön ja käytäntöjen kollektiivinen kehittäminen

Aikataulu:

Koulutusosio toteutetaan kokonaan verkossa siten, että siinä yhdistetään etäopetusta, vertaisryhmäkeskusteluja ja kokemusten/ajatusten vaihtoa koulutuksen aiheista. Voit valita joko tiistain tai torstain koulutuspäivän.

• Ti 23.9.2025 klo 13.15-16.00 (Zoom) tai To 25.9.2025 klo 15.15-18.00 (Zoom)
• Ti 30.9.2025 klo 13.15-16.00 (Zoom) tai To 2.10.2025 klo 15.15-18.00 (Zoom)
• Ti 14.10.2025 klo 13.15-16.00 (Zoom) tai To 16.10.2025 klo 15.15-18.00 (Zoom)

Kouluttajina toimivat Eija Leinonen ja Iiris Happo.

Kustannukset:

Koulutus on Opetushallituksen rahoittamaa opetustoimen täydennyskoulutusta ja opetuksen sekä materiaalien osalta maksutonta.

Ilmoittautuminen:

Sitovat ilmoittautumiset sähköisellä ilmoittautumislomakkeella. Katso perumisehdot alta.

Perumisohjeet:

Huomioithan, että ilmoittautuminen on sitova. Mikäli kuitenkin joudut perumaan ilmoittautumisesi, teethän sen ennen ilmoittautumisajan päättymistä. Mahdollisista perumisista tulee ilmoittaa sähköpostilla koulutuksen koordinaattorille (sanni.jalonen[at]ulapland.fi).

Lisätietoja koulutuksesta voit tiedustella:

Suunnittelija Sanni Jalonen, p. 040 489 4821, etunimi.sukunimi@ulapland.fi

Oppilaitoksen yhdenvertaista ja tasa-arvoista toimintakulttuuria luomassa on Lapin yliopiston Koulutus- ja kehittämispalveluiden ja Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksen yhteistyöhanke. Opetushallitus rahoittaa hanketta. Hankkeen koulutusosiot järjestetään Kokkolassa ja Rovaniemellä ajalla 2024-2025.