KIPINÄ — Ratkaisuja ympärivuotiseen työllistymiseen ja työllistämiseen

Kipinä-kortit

Kokosimme ympärivuotisen kausityön parhaat vinkit korteiksi! Korteista löydät työllistymistä helpottavat käytännöt, ratkaisut, mallit ja vinkkilistamme työnhakijoille ja työnantajille. Ratkaisut edistävät ympärivuotiseen työhön sitoutumista.

Työnhakija, hyödynnä vinkkimme osaamisen ja vahvuuksien sanoittamiseen, usean työn yhdistämiseen sekä projektimaiseen työllistymiseen. Työnantaja, sovella vinkkejämme motivoivaan ja sitouttavaan kausityöllistämiseen sekä kohtaamisiin ja helpota verkostoissa toimimista.

Kortteja voivat hyödyntää myös uraohjaajat, oppilaitosten edustajat ja alueen elinkeinoelämän kehittäjät. Inspiroivia hetkiä kausityön tarkasteluun ja intoa uusien ratkaisujen löytämiseen!

Kipinä - kehittämistoiminnan julkaisu

Kipinä-julkaisu vie sinut kausityön kohtaantoratkaisujen pariin. Julkaisussa kuvaamme Kipinä-hankkeessa kehitettyjä kausityöllistämisen
toimivia käytänteitä ja palveluita lappilaisten työntekijöiden ja työnantajien näkökulmista. Hankkeen toimenpiteet on toteutettu pääosin verkostoyhteistyönä, jolloin ne ovat juurtuneet matkan aikana osaksi eri toimijoiden toimintaa. Tämä julkaisu ja sen sisältämät Kipinä-kortit toimivat työvälineenä verkostolle jatkossakin.

Vinkkiemme avulla työnhakija onnistuu työnhaussa, projektimaisen osaamisen sanoittamisessa ja usean työn yhdistämisessä. Työnantajille jaamme parhaat käytännöt sitouttavaan ja motivoivaan kausityöllistämiseen, verkostoitumiseen ja usean työnantajan -mallin käyttöönottoon ympärivuotisen työn tarjoamiseksi.

Kipinä-hankkeella edistettiin kausi- ja projektiluonteisten alojen työntekijöiden työllistymismahdollisuuksia, vastattiin käytännönläheisesti alojen rekrytointihaasteisiin sekä ennaltaehkäistiin toistuvaistyöttömyyttä. Hankkeessa ohjattiin työnhakijoita selkeissä ohjauskokonaisuuksissa, joissa huomioitiin yksilölliset tarpeet ja projekti- ja kausiluonteisten työsuhteiden erityispiirteet sekä edistettiin työnhakijoiden ja -antajien verkostoitumista.

Kipinä lisäsi työnhakijoiden osaamista itsensä johtamiseen, omien vahvuuksien tunnistamiseen ja valjastamiseen sekä tarjosi työnantajille tilaisuuksia verkostoitumiseen, vastuulliseen rekrytointiin ja osaamisen tunnistamiseen. Kehittämällä joustavia ja työntekijöiden työn organisoimista helpottavia käytäntöjä lisättiin myös kausialojen ja uudentyyppisten työsuhteiden houkuttelevuutta.

Lapin yliopiston kehittämishankke toteutettiin ESR-rahoituksella (Euroopan sosiaalirahasto) 1.8.2019 - 30.4.2022

Maria Hakkarainen
yliopistonlehtori
p. 040 484 4213
maria.hakkarainen (at) ulapland.fi

Anna-Emilia Haapakoski
yliopisto-opettaja
p. anna-emilia.haapakoski (at) ulapland.fi