Artikkelissa käsitellään työnantajan lojaliteettivelvoitteen vaikutuksia työntekijän sairausperusteiseen päättämissuojaan. Työnantajan lojaliteettivelvoitteen voidaan sanoa vaikuttavan kaikissa niissä tilanteissa, joissa on työsuhteen jatkuvuuden ylläpidon funktio. Parhaimmillaan työnantajan lojaliteettivelvoite auttaa jäsentämään pirstaloitunutta irtisanomisharkintaa ohjaavaa järjestelmää oikeaan suuntaan. Työnantajan lojaliteettivelvoite voidaan nähdä myös laajempana trendinä niin sanotusta 2000-luvun oikeuslähdeopista, jossa reaaliset näkökohdat edellyttävät ratkaistavan tapauksen kontekstin huomioon ottamista. Artikkeli luettavissa Edilex.fi -sivustolla Linkki Edilex artikkeliin