Tutkimuksen kohteena on työntekijöiden kokemuksellinen työn mielekkyys ja työn sisäinen palkitsevuus. Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää, mihin kaikkeen yksilön kokema työstä saatava sisäisen palkitsevuuden tunne kiinnittyy, miten se ilmenee ja mitä edellytyksiä sille on. Lähestymistavan kautta ymmärretään paremmin työn mielekkyys -ilmiötä kokemuksellisesti eli työntekijälähtöisesti.

Tutkimus kytkeytyy työhyvinvointitutkimuksen kenttään, ja se luo pohjaa henkilöstölähtöiselle, ihmisten ja työyhteisöjen, johtamiselle sekä työelämän laadun ja työhyvinvoinnin kehittämiselle.

Tutkimus liittyy myös Lapin yliopiston ja Lapin sairaanhoitopiirin Inhimillisesti tehokas sairaala -tutkimus- ja kehittämishankkeeseen (2009–2012), jossa stipendin saaja on toiminut mm. tutkijana.

Lisätietoja:
Heidi Lehtopuu
heidi.lehtopuu(at)ulapland.fi