Hyvinvointia arktiseen liikenteeseen

Ajankohtaista

Hyvinvointi ja työ tulevaisuudessa -webinaari

Liikennealan työ muuttuu – miten se vaikuttaa hyvinvointiin? Miten käännämme sen voimavaraksi?

ke 17. maaliskuuta 2021, klo 16.00-18.40

Etäyhteydellä, Adobe Connect

Kutsu: Hyvinvointi ja työ tulevaisuudessa -webinaari

Hyvinvointia arktiseen liikenteeseen

Hankkeessa haetaan ratkaisuja kuljetusalan työhyvinvointiin liittyviin haasteisiin vaikuttamalla myönteisesti ammattikuljettajien itsensä johtamisen taitoihin ja vähentämällä työn kuormittavuutta. Organisaatiotasolla hanke tukee joustavaa työkulttuuria ja edistää työn tuottavuutta. Erityinen painopiste on työhyvinvoinnin ja työterveyshuollon ennakoivassa toiminnassa. Hanke edistää toimenpiteillään myös liikenteen turvallisuutta.

Hankkeella on merkittävää uutuusarvoa. Työhyvinvointia tukevien itsensä johtamisen taitojen kehittämistä ja joustavaa työajan suunnittelua ei ole aiemmin toteutettu kuljetusalalla Suomessa. Hankkeessa tehdään yhteistyötä lappilaisten kuljetusyritysten kanssa, jolloin haasteisiin voidaan parhaiten vastata. Kuljetusalan työhyvinvoinnin kehittäminen on tarpeellista erityisesti Lapissa, koska maanteillä kulkevat tavaravirrat ovat jatkuvassa kasvussa.

Hankkeen tavoitteet, tulokset ja toimenpiteet

Tavoitteet

Hankkeen tavoitteena on tukea kuljetusalan työhyvinvointia vaikuttamalla yksilötasolla myönteisesti ammattikuljettajien itsensä johtamisen taitoihin ja työn kuormittavuuteen sekä organisaatiotasolla joustavaan työkulttuuriin.
Hankkeen päämäärää tukevia tavoitteita ovat

ammattikuljettajien työhyvinvointia tukevat itsensä johtamisen taidot ajon ja taukojen aikana
lisätä kuljetusalan organisaatioiden työkulttuurin joustavuutta ja työn tuottavuutta

Tulokset

Hankkeessa tavoiteltavia lyhyen aikavälin yksilötason tuloksia ovat ammattikuljettajien lisääntyneet itsensä johtamisen taidot ja organisaatiotasolla käyttöön otetut työhyvinvoinnin mittaamisen ja dokumentoinnin tavat, yritysten hyvinvointisuunnitelmiin kirjatut ja käyttöön otetut joustavan työkulttuurin menettelytavat.

Hankkeessa tavoiteltavia pitkän aikavälin yksilötason tuloksia ovat ammattikuljettajien lisääntynyt työhyvinvointi ja organisaatiotasolla osallistujayritysten liiketoiminnan myönteinen kehitys.

Toimenpiteet

Työpaketti 1.

Yhteinen käynnistysseminaari ja siihen liittyvä ennakkotyöskentely. Työhyvinvoinnin yksilöllisen ja työsuunnittelun organisaatiokohtainen lähtötason tunnistaminen. Lähtötaso kirjataan yritysten työhyvinvointisuunnitelmiin ja ammattikuljettajien henkilökohtaisiin tavoitteisiin.

Työpaketti 2.

Yrityskohtaiset työpajat. Käynnistysseminaarin jälkeen yritys- ja henkilökohtaiset toimenpiteet yksilöidään. Yrityskohtaisissa työpajoissa ammattikuljettajat ja yrityksen johto saavat tietoa eri vaihtoehdoista ja ottavat käyttöön heidän tarpeisiinsa parhaiten soveltuvat itsensä johtamisen strategiat ja hyvinvoinnin mittaamista tukevat apuvälineet. Työpajoissa myös määritetään, mitkä joustavan työkulttuurin toimintatavat organisaatiotasolla otetaan käyttöön.

Työpaketti 3.

Hyvinvointiratkaisujen testaaminen. Määritettyjen ratkaisujen testaaminen ja dokumentointi ammattikuljettajien ajon ja taukojen aikana. Ammattikuljettajien dokumentoimaa materiaalia syvennetään tekemällä kuljettajille ja yritysten edustajille täydentäviä haastatteluja.

Työpaketti 4.

Muutosten todentaminen ja tiedon levittäminen. Testattujen menettelytapojen hyödyllisyys todetaan tulosseminaarissa, johon kootaan hankkeeseen osallistuneet yritykset ja ammattikuljettajat. Parhaat ratkaisut täsmennetään ammattikuljettajien henkilökohtaisiin suunnitelmiin ja yritysten työhyvinvointisuunnitelmiin. Parhaiden ratkaisujen perusteella tuotetaan opas kuljetusalan työhyvinvoinnin kehittämiseksi.

Työpaketti 5.

Pitkän aikavälin muutosten todentaminen. Tuloksia hyödynnetään levittämällä opasta kuljetusalalla, osallistumalla alan ammattitapahtumiin sekä vaikuttamalla kuljetusalaa koskevaan päätöksentekoon. HALI-hanke järjestää kaksi kaikille kuljetusyrityksille ja muille alan toimijoille avointa seminaaria, joista toinen on samalla hankkeen päätösseminaari. Tulosten juurtumista toimintakäytännöiksi arvioidaan tekemällä osallistujayrityksille ja ammattikuljettajille viivästetty arviointi noin vuoden kuluttua testivaiheen päättymisestä.

Hankkeen lisätiedot